强化素质培训服务安全大局--2015年安全培训工作思路
“十年树木,百年树人”.安全培训是一个需要各专业、各系统通力合作的复杂工程,需要广大培训工作者坚持不懈地努力.培训中心作为企业的培训管理部门,应当清醒认识素质教育培训的重要性和艰巨性,以提高职工安全技术素质为己任,不流于形式,不做表面文章,以扎实的安全培训工作带动整个安全生产管理的持续好转.并提出了将新版安全质量标准化汇编成各专业题库，加强全员学习，开展“五分钟培训”活动，培训需求调查，找出基层区队存在的共性问题、安全意识不到位、职工操作技能不足及现场安全隐患，开展针对性的“小型化、专业化”培训，强化实操培训，提升职工岗位操作技能，现场考核“双述”、“双会”，督促提高职工安全意识和操作水平，创新教学方式，提升学习动力，外出考察，取长补短，开展培训效果调研，指导培训工作开展，打造“网络化、信息化”培训共享平台，强化师资队伍建设的建议。
煤炭企业 安全培训 职工素质 生产管理
申天来
国内会议
江苏徐州
中文
728-730
2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）