完善培训效果评价体系的几点思考
培训效果评价的目的是进一步优化培训方案,以提高培训的质量和效果.培训效果评价的实质是对有关培训信息进行处理和应用的过程.只有实事求是地开展评价工作,正确对待评价的意见和建议,才是不断改进和提高职工培训工作的有效途径.职工培训效果评价应以参加培训人员的岗位标准作为评价的主要依据，通过补充和完善培训过程主要环节的效果评价要素，构建培训效果评价实施操作平台和培训信息反馈平台。
企业经营 人力资源 职业培训 评价体系
李华 王慧
兖矿东华建设有限公司
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江苏徐州
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765-766
2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）