新形势下煤炭企业职工教育培训工作的探讨
在信息社会、知识经济飞速发展,市场竞争日趋激烈,新技术、新设备更新换代日益频繁的今天,人才的培养、知识的更新将成为人类最重要的活动.煤炭企业尤其如此.当前,中国煤炭市场结束了近10年的黄金时期,出现了煤炭产销两滞的现象,全国各煤炭企业生产压力骤然飙升,竞争异常激烈.为了提高煤炭企业核心竞争力,实现企业可持续发展,平衡渡过寒冬,职工教育培训显得尤为重要.因此,教育作为知识传播的载体,将发挥前所未有的关键性作用,而终身教育将占据核心位置.作为实现终身教育的重要途径——职工教育培训将是知识经济时代的必然需求.并提出了加强思想文化道德教育，抓好不同人员的岗位技能培训，充分发挥其在企业中的作用，做到人尽其才，采用适合煤矿生产的培训方式，加大硬件资金投入，完善教学装备；强化“软件”建设，提高教学质量的建议。
煤炭企业 职工教育 培训工作 资金投入 教学装备
郝志芳
国内会议
江苏徐州
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792-797
2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）