以鹤煤发展需要为导向的安全培训建设探索
通过对鹤煤公司员工安全教育培训工作现状的分析,在矿区开采深度递增、瓦斯治理难度加大、产量逐年增加、职工安全培训意识淡薄的情况下,对员工整体素质提高,安全目标的实现进行了一些探讨,从建立健全奖惩考核机制，狠抓培训教育计划落实，抓好培训教育基地建设，创新培训教育方式方法，实行教考分离管理模式，推行内部培训师管理办法的安全培训工作思路和六个方面提出了鹤煤公司安全教育培训模式上所做的一些探索尝试.
煤炭企业 安全教育 培训工作 员工素质
黄改玲
河南能源鹤煤公司劳资部
国内会议
江苏徐州
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814-819
2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）