知识管理激励机制研究与实践
知识资源是唯一一种在使用过程中能够不断增值的资源,企业大都无比重视知识资源在组织内部的积累和流通,促使知识资源通过应用创造价值.因此,通过激励机制激发员工投身知识管理的主动性成为当前知识管理研究的热点和难点.北京航天发射技术研究所从2012年开展知识管理工作之初就认识用,相继开展了激励机制的研究和制定工作,并总结出一套适合当前自身需要的激励方法,基本适应所内借助知识管理推进技术基础战略的需要.包括鼓励知识贡献和分享，鼓励隐性知识挖掘贡献，鼓励知识资源交流分享。
航天企业 人力资源管理 知识资源 激励机制
杨静 李称赞 刘莹
北京航天发射技术研究所
国内会议
北京
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47-49
2015-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）