强化专科专病管理,促进中医院可持续发展
杭州市中医院在制定年度计划和五年十年发展规划中明确提出了“加强全院重点专科建设，突出特色优势，科室创新特色，个人创专长，培养和造就名医名科，以名医兴科，以名医名科名院”的工作思路。采取送出去与请进来及名医带徒自培结合代培的办法，不断引进新技术开展新工作，从政策上资金上给予以倾斜，加大培训培养力度，不断推进专科人才队伍学习结构，专业结构，职称结构，年龄结构优化，在专科人才培养上医院注重以中医为主，中西医结合，目的是取长补短，互通有无，开阔视野，突出优势。对专科中存在复杂疑难临床问题，以优势病种为切人点，进行科研攻关，积极开展学术创新，提高理论水平，指导临床实践，树名院，立名科，创名药，使专药成为医院最大的品牌。在专科专病建设过程中，坚持以中医药为主，立足中医，致力于将现代先进的医疗技术与传统的中医中药进行有机融合，促进了专科诊疗水平的提高。强化专科专病管理，应坚持走继承与创新并举的路子。
中医院 业务管理 医疗队伍 可持续发展
陈海平
杭州市中医院
国内会议
河南开封
中文
135-137
2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）