建筑施工企业人员管理过程中存在的问题及相应的解决意见
据统计分析,全国建筑业伤亡事故大部分都是由于违章指挥、违章作业等人的不安全行为和管理缺陷造成的,因此施工企业三类人员以及特种作业人员的管理就显得尤为重要,本文主要分析建筑施工企业在发展过程中对于三类人员和特种作业人员的管理存在的人员方面和管理方面存在的几个问题,针对这些问题提出的几条解决意见，比如加强对流动人员的档案、社保、证书的管理工作，做到辞职时、入职后相应手续全部办理完成。要加强对三类人员、特种作业人员的培训学习工作。建议上级主管部门做好对证书考核工作的保密性和严肃性，施工企业应当成立专门的部门从事三类人员、特种作业人员的管理工作。加强三类人员、特种作业人员的管理最终目的是提高人的安全意识和工作能力。
建筑施工企业 人员管理 培训工作 安全意识
吕探探
淮南市建筑管理处安全监督站
国内会议
安徽池州
中文
334-337
2014-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）