让文化的软实力担当其发展的硬支撑
本文以开封市中医院为研究对象，总结了该医院发展的成就，指出开封市中医院尝试用优秀的医院文化来推动医院健康快速发展的管理模式去发展医院，发展中医，使管理文化、医疗文化、人文文化、养生文化、励志文化、视觉文化等贯彻医院发展与建设的全过程，体现在整个医疗活动的方方面面，让无形的文化去凝聚团队，树立品牌，塑造形象，激发动力，推动发展。该医院通过人文整合为健康发展奠定坚实基础，视觉文化为病友营造良好就医环境，励志文化让“三名”品牌更加响亮等举措，推行文化建设，实践证明：只有构筑先进的医院文化，用文化管理才能塑造经久不衰的品牌！真正让文化建设的软实力担当起医院发展的硬支撑，才能实现医院全面持续快速发展.
中医院 文化建设 管理模式 形象塑造
庞国明 张彩凤
开封市中医院
国内会议
河南开封
中文
58-60
2014-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）