福州地区医院护理人力资源调查分析
目的:了解福州地区医疗机构护理人力资源现状,为政府有关部门制定政策提供依据.方法:采取自制调查表对福州地区30所医院以无记名的方式进行调查.结果:医院平均床护比为1∶0.36,未达到卫生部颁布标准(1∶060).中专及以下学历占58.61％,初级职称占76.30％,合同制聘任护士占48.94％,18所医院对现有的人力资源配备表示不满意(占62.07％).结论:福州地区30所医院护士平均配置数量未达标,护士队伍学历结构不合理、合同制聘任护士比例偏离,严重影响我市护理质量,并对护理事业可持续发展带来负面影响.需要引起政府有关部门重视,采取有效措施予以改善.
医疗机构 护理人员 人力资源 护理质量
孙海燕 郑婉玲 林明钦
国内会议
福州
中文
386-389
2013-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）