资源优化配置语境下的高等职业教育专业设置合理化探索
尽管我国高等职业教育一路迅猛发展,现代高职教育体系已经基本形成,但随着社会经济的发展,各种发展矛盾凸显,其中专业设置的问题尤为突出,专业资源配置不合理的问题,不能适应社会经济发展和科技发展的需要,进而影响到高职院校的招生、学生的培养及毕业生的就业与创业,影响到高职院校的生存与发展.因此,有必要深入分析高职专业设置的现状及问题,认真研究专业设置的理论与方法,建立科学合理的管理机制和预警机制,保证高等职业教育可持续发展.提出要建立以省市地方为主的管理体制，加强宏观调控，合理调整区域专业结构，冷热专业均衡发展，制定高等职业教育的法律、法规，进行契约化管理，公平合理地进行财政拨款，为专业设置提供物质保障，编制部、省、院三级专业目录，规范专业设置。要调动行业和企业的积极性，成立行业顾问委员会，搭建人才供需信息平台，增加专业设置的科学性，开展专业设置评估工作，建立健全督导机制。要长短结合，以短补长，加强学校的适应性，宽窄并存，以宽为主，拓展学生的就业面，规模适度，结构合理，提高学校的办学效益，校企合作，资源共享，提高学校的办学实力。
高等职业教育 专业设置 资源配置 可持续发展
徐娟
四川司法警官职业学院
国内会议
四川雅安
中文
308-314
2013-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）