高职院校加强兼职教师队伍建设的对策研究
兼职教师是高职院校师资队伍的重要组成部分,他们对于改善师资结构,提高教学质量起到举足轻重的作用.近年来,高职院校的兼职教师队伍建设取得了一定成绩,积累了一些经验,但从总体上看,在聘任制度、队伍建设、管理措施等方面还存在亟待解决的问题.为此,高职院校在加大专任教师队伍建设的同时,要高度重视兼职教师队伍的建设与管理,建立健全管理制度,破解兼职教师队伍管理工作的难点,使兼职教师从聘任到管理工作走上制度化、科学化的轨道,尽快建设一支师德高尚、队伍稳定、结构合理、素质优良、具有较高教学水平和较强实践能力的兼职教师队伍,以适应高职教育的快速发展的需要.
高等职业院校 兼职教师 队伍建设 管理制度
夏秀莉
天津工业大学 天津中国300160
国内会议
威海
中文
676-679
2013-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）