老子论领导者
老子认为,最好的领导者从不玩弄权术,相信组织成员能够自我管理,很少发布命令,默默无闻地引导组织成员提高自我管理能力,事情做成了归功于别人,组织成员几乎感觉不到他的存在;最好的领导者志存高远,不把组织和依附于组织的成员看成是可以随意主宰的私物,组织成员都愿意追随他;最好的领导者知识渊博,思维敏锐,为人谦虚,性格柔韧,不屈服于任何困难.
领导学 自我管理 意识培育 老子
耿加进
淮阴工学院,江苏淮阴
国内会议
南京
中文
146-152
2013-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）