实现更高质量就业的理论与实践
推动实现更高质量就业,是一个隐含推动新的发展的战略抉择,影响极其深远.就业质量实质就是就业状态,主要包括就业环境、就业结构、就业能力和就业保障四个方面.目前我国的就业质量不尽如人意,影响的主要因素是:从就业的大环境看,经济发展态势出现下行趋势,劳动力市场多重体制分割,存在制度不公平现象;劳动力短缺结构性特征明显;劳动者就业能力不足;劳动保障缺失时有发生.实现更高质量就业的理论基础是劳动价值理论,要遵循人力资源配置规律;可以借鉴国际经验;政府、企业、劳动者个人要形成合力.
劳动经济 就业质量 人力资源配置 劳动价值理论
郭铁民
福建师范大学经济学院
国内会议
杭州
中文
83-96
2013-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）