浅谈监管民警工作倦怠及干预对策
公安监管部门是公安机关的重要职能部门,担负着对各类违法犯罪人员羁押、管理、教育的重要职责,对保障各类案件侦查、起诉、审判等诉讼活动的顺利进行,起着不容低估的重要作用.要做好公安监管工作,队伍建设是根本.但由于监管工作的特殊性等多方原因,公安监管民警成为工作倦怠的高发人群,对队伍建设和监所管理工作产生了直接的负面影响,因此有效干预民警工作倦怠对确保队伍安全和监所安全至关重要.本文分析了监管民警的工作倦怠表现、影响因素,并提出了一些干预措施.要想将民警从工作倦怠中脱离，笔者认为应从积极改变产生倦怠的应激源着手：即需改善民警的工作环境，尽力实现组织公平，改善组织人际关系，创造民主氛围，创新奖惩机制，丰富学习培训内容。
公安机关 监管民警 工作倦怠 奖惩机制 专业培训 职业素养
肖赫
国防科技大学2011级MPA班,长沙410073
国内会议
长沙
中文
157-160
2013-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）