黄金部队基层技术干部激励机制浅析

摘要：

黄金部队由其性质和职能任务决定,技术干部是部队战斗力生成的重要组成部分,是确保中心工作顺利开展和圆满完成的主力军.本文以黄金部队基层技术干部存在若干问题进行了分析,针对部分技术干部思想不够稳定，部分技术干部工作热情不够高，考核机制还不够完善等现状，提出了相应的激励方法措施：即营造良好的工作环境，提供合理的物质待遇，给予正确的精神激励，公平的激励机制，重视个体的价值观念激励.

关键词： 武警黄金部队 技术干部 激励机制 价值观

作者: 徐瑞

作者单位: 国防科技大学2011级MPA班,长沙410073

会议类型: 国内会议

会议名称: 国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 182-184

在线出版日期: 2013-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）