关于基层部队军事训练绩效管理的思考
军事训练管理是保证军队组织完成预期训练目标的活动.现代军队作战手段、武器装备和战斗方式发生深刻变化,传统军事训练管理模式受到挑战,军队迫切需要建立更加合理的训练管理体系,将沟通、跟踪、反馈、改进贯穿于训练计划、实施、考核、激励的全过程,形成一个周而复始的良性循环,不断提高军事训练效益.本文将绩效管理的理念引入军事训练,探讨绩效管理模式在基层部队军事训练中的应用,尝试探索更为有效的军事训练管理模式.针对当前基层部队军事训练管理存在训练计划不科学、组训方法不灵活、训练标准不高等问题，笔者提出在基层部队军事训练管理中引入绩效管理的初步构想，军事训练绩效管理的具体步骤分为绩效目标与计划制定、绩效实施与辅导、绩效评估、绩效结果运用。
基层部队 军事训练 绩效管理 工作流程
王具付
国防科技大学2011级MPA班,长沙410073
国内会议
长沙
中文
193-196
2013-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）