层次分析法在部队优秀士兵评选方面的应用研究

摘要：

采用层次分析法研究基层部队优秀士兵评选问题,通过提出优秀士兵评选指标体系,对基层部队评选优秀士兵的指标进行定量化分析,得出待评选人员的综合素质,从而合理地评选优秀士兵.基于AHP的优秀士兵评选方法克服了现有人为确定过于主观的缺点，在确定中加入了更多的定量指标，用科学的方法避免了部队各主管领导之间出现矛盾，使评选出来的优秀士兵更有说服力。同时，该模型对于其他领域的相关问题也有借鉴价值。

关键词： 基层部队 优秀士兵 评选指标体系 层次分析法

作者: 黄正宾

作者单位: 国防科技大学信息系统与管理学院2012级工程硕士班,长沙410073

会议类型: 国内会议

会议名称: 国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 23-27

在线出版日期: 2013-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）