基于胜任力模型的基层干部素质测评浅探

摘要：

用建立胜任力模型的方法对干部素质进行测评,具有科学、准确、客观等特点.文章以基层干部胜任力模型为基础,采用现代人才测评技术对干部素质进行全方位测评,给出了测评结果运用的建议。笔者认为，该方法能有效地掌握干部素质现状和发展潜力，有助于干部的考核与选拔，有助于干部的培训与开发，有助于干部的管理与优化。本研究对基层单位人力资源管理有积极的借鉴意义.

关键词： 基层干部 素质测评 胜任力模型

作者: 赵小强 李自力 肖千春 周朝谦

作者单位: 国防科技大学信息系统与管理学院2012级工程硕士班,长沙410073 国防科技大学高科技培训学院,长沙410073

会议类型: 国内会议

会议名称: 国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 69-75

在线出版日期: 2013-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）