二元语义群决策方法在确定岗位需求指标权重中的应用

摘要：

针对人岗匹配中岗位需求指标的权重分配问题,应用了基于二元语义的群决策方法.把决策者的语言评价信息转化为二元语义矩阵;依据决策者对指标权重的判断,以T-WG2算子试算理想权重向量,基于二元语义信息距离公式,按照整体偏差最小原则建立模型得出最终的指标权重.文后结合具体案例进行实际问题求解.

关键词： 岗位需求 指标权重 群决策 二元语义

作者: 彭晟

作者单位: 国防科技大学信息系统与管理学院2012级工程硕士班,长沙410073

会议类型: 国内会议

会议名称: 国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 373-376

在线出版日期: 2013-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）