给青年教师一个发展的舞台
振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师.教师是学校发展的基石,而青年教师则是学校可持续发展的生力军.因此,加速青年教师培养显得尤为迫切和必要.学校要为青年教师的工作和成长营造一个宽松和谐的人文环境，让他们能感受到工作的幸福和成长的愉悦，从而激发他们工作的热情和潜能，激发他们对教师职业的热爱，对学生的热爱。老教师要给青年教师做好表率，要以身作则，帮助青年教师提高教学质量，使其成为学校的主力军。应该多给青年教师历练的机会，使其在实践中逐步形成自己独特的教学风格，能独立进行教科研活动与教改实践，促进教师的专业成长。总之，只要为青年教师搭建发展的舞台，给他们更多的人文关怀，让他们感受到工作的幸福，体验到生活的快乐，享受到成功的喜悦，最终一定能够实现他们的人生价值和教育追求，实现学校科学发展与教师个人发展的和谐统一。
青年教师 培养机制 专业发展 教学质量
孙尤侠
宿迁市宿豫区第一初级中学
国内会议
苏州
中文
94-98
2013-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）