关于国有煤炭企业法务人才队伍建设的几点思考

摘要：

法务工作是促进煤炭企业规范、稳定、健康发展的一个重要保障,如何加强法务人才队伍建设,提高法务人员能力,健全法务部门机构,对国有煤炭企业转型发展具有十分重要的意义,也是值得深入思考和认真研究的一个课题.提出要要健全企业法务管理机制，为法务人员提供施展才能的舞台，要加大法务专业人才的培养，不断提高经营管理人员的法律素养，要加大优秀法律人才的引进，形成“人才驱动一企业发展一人才集聚”的良性循环，要进一步提高法务人员的专业能力和服务水平，为煤炭企业的转型发展保驾护航，要加强法律人才培养和内部企业法律顾问队伍建设，实现法律人员专业化，要构建企业依法治企、合规经营文化，防止企业法务人才流失。

关键词： 国有煤炭企业 法务人才 能力培养 机构设置

作者: 朱臣

作者单位: 徐州矿务集团有限公司法律事务处 江苏徐州 221006

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十四届中国煤炭经济管理论坛暨2013年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 170-173

在线出版日期: 2013-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）