高校教学秘书队伍职业化建设研究
在分析我国高校教学秘书队伍现状的基础上,结合本校实际情况,就队伍结构不合理、工作量过重、缺少激励机制、整体素质不高等问题,结合高校教学秘书的职业特点,提出了加强高校教学秘书队伍职业化建设的对策,其中包括重视教学秘书工作、合理分配工作量、提供进修机会、在教学秘书队伍建设上给予政策保障等等.
高等院校 教学秘书 职业化建设 专业技能
刘涛 窦立波 毕佳荣 陈蕊
哈尔滨工业大学英才学院,黑龙江哈尔滨150001
国内会议
威海
中文
92-94
2013-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）