加强基层人才队伍建设推进图书馆事业持续发展--中西部地区县级公共图书馆人才队伍建设刍议
近几年来,特别是公共图书馆免费开放政策实施以后,我国中西部地区县级公共图书馆在缓解基层群众读书看书难的现实问题,提供公共文化服务发挥着越来越重要的作用.但目前基层群众对基本文化需求、文化消费档次不断提升.切实解决基层群众读书看书难问题,这也对图书馆人员提出了更高的要求.然而目前我国中西部地区县级公共图书馆人员素质与队伍建设的现状不容乐观,还不能有效满足人民群众日益增长的精神文化需求与时代发展要求不相适应.为此正视中西部地区县级公共图书馆人员素质现状,采取措施优化人员结构,提升馆员素质,加强队伍建设以适应时代发展要求和基层群众要求,推进基层图书馆健康持续发展,已成为当前亟待研究探讨和解决的课题.当前基层图书馆队伍建设面临的主要问题有：班子建设缺乏统一长效规划，队伍建设经费投入严重不足，人才流失严重和无法招录专业人才等。究其原因在于地方领导在图书馆建设上出现认识误区，经费投入严重不足，自身工作意识较消极等。对此笔者提出加强队伍建设建议和对策：即要牢固树立人才第一观念，切实加强领导；切实加大队伍建设的投入；科学分布图书馆专业，改变就业观念；大力实施人才战略，完善队伍建设机制；切实加强队伍整体素质提升建设。
公共图书馆 人才队伍 就业观念 职业素养
殷昌平
钟祥市图书馆,431900
国内会议
内蒙古呼伦贝尔
中文
504-506
2013-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）