改革开放以来中共中央集体交接班制度的建立和发展
改革开放以后,邓小平、叶剑英、陈云等人对中共中央交接班问题进行了大胆探索,提出了一系列关于中央集体交接班的思想,推动了中央集体交接班机制的初步形成,使党中央交接班逐步走上了制度化、规范化、程序化的轨道:建立了中央集体领导体制和权力制衡机制;建立退休制、任期制,为中央领导集体的交班创造条件;建立有利于选拔培养年轻干部的制度,恢复中央书记处制度,为中央领导集体的接班创造条件;健全党内民主选举程序,为中央集体交接班提供科学的选人机制.在实践中,党中央领导集体之间的几次集体交接班也顺利实现,形成了高层权力交接班的中国特色.
党中央领导 集体交接班制度 权力制衡 退休制 任期制 选人机制
王春玺 李喆
中央财经大学马克思主义学院 国务院机关事务管理局
国内会议
宜昌
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7-17
2013-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）