卓越绩效导向的企业领导力提升
领导者在企业中的地位意义重大,领导者所具有的能力可以决定一个企业是否能够长远地发展.本文在解读卓越绩效评价标准中”领导”模块的基础上,深入探讨如何基于卓越绩效模式对领导力进行提升,以期帮助领导者获得更高的影响力、更高的员工士气和组织绩效.提出要明确组织的战略发展目标和愿景，凝聚核心价值观、培育企业文化，重视组织绩效的评审和管理，关注社会责任的履行。
企业领导 领导力 卓越绩效
穆桂斌
河北大学发展与教育心理研究所
国内会议
宜昌
中文
153-159
2013-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）