图书馆大学生志愿者管理及文化建设探讨
”志愿者”的理念与精神实质志愿者(volunteer),指不为物质报酬,基于良知、信念和责任,志愿为社会和他人提供服务和帮助的人.志愿者的精神实质——奉献、友爱、互助、进步.奉献精神是高尚的,是志愿者服务精神的精髓;进步精神是志愿者服务精神的重要组成部分.用图书馆文化来吸引更多的志愿者参与到活动中来，让志愿者共同参与图书馆的文化建设。通过图书馆的征文、搜索比赛，将优秀志愿者培养为读书活动中的佼佼者。让学生志愿者在关注明天的进程里与一起享受自信和成功，成为本院图书馆志愿者文化的魅力所在。针对图书馆志愿者热情不持久、队伍不稳定的问题，提出严把志愿者入门关。严格审核，宁缺毋滥，解决动机与需求问题。通过填表、交流，了解志愿者的动机需求:锻炼提升、精神满足、归属感、感到值得付出，甚至有意外收获。人际交往、学习资源获取等。部分用人馆认为，大多数学生志愿者社会经验不足，遇到复杂一点的事情难以较好地处理。其实这是一个人的成长规律，不足为奇。把棘手的问题交给老师，在观察老师处理事情的过程中学会解决问题，学习协调与沟通。这不是志愿者的错，这正是学生为走向社会做准备所要经历的必修课。
图书馆 大学生志愿者 人员招聘 技能培训 文化建设
包丽媛 常立民
吉林省经济管理干部学院图书馆
国内会议
长春
中文
1-5
2013-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）