关于男护士职业发展规划的调查报告
随着护理专业的发展，护理行业已不再是女性的专属领域，越来越多的男性加入护理行业。有研究指出，在护理人员中开展职业生涯规划能够提高他们的职业认知度和工作满意度，从而降低离职率。国内的护士的职业生涯规划还处在萌芽状态，职业规划意识淡薄、职业目标不明确等问题普遍存在。男护士工作满意度的高低将直接影响到他们的工作效率和医院的运营状况。因此有必要采取相应的措施为男护士提供一个良好的工作环境。可以从提高薪酬和福利待遇，营造良好工作氛围和高效协作的团队等方面入手。
男护士 职业发展规划 工作满意度 薪酬管理 工作氛围
张立文 乔聪聪
山东济宁医学院附属医院
国内会议
广州
中文
245-251
2015-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）