高管薪酬的监督与自利--基于会计学者的视角

摘要：

本文从会计学者的视角对经理人薪酬激励领域的研究文献进行了梳理和分析.并主要选取其中关于高管薪酬监督与自利的领域归纳和总结出三个研究方面并进行阐述,即会计信息操纵、高管薪酬内外部监督和万能市场的理论.最后回归并指出会计学者越来越重视经理人薪酬领域的研究.

关键词： 经理人 薪酬激励 监督机制 自利行为 会计信息

作者: 郑亚韬

作者单位: 重庆理工大学会计学院 400054

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国商业会计学会2015年学术年会

会议地点: 重庆

会议语种:中文

页码: 533-537

在线出版日期: 2015-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）