管理层持股会影响盈余管理行为的惯性么?
本文将盈余管理界定为基于代理问题的机会主义行为,用操控性应计利润来衡量盈余管理程度.以2008-2013年A股上市公司为研究样本,从演化经济学的角度研究盈余管理行为的惯性,并从代理成本角度探究管理层持股比例对盈余管理惯性的影响.研究表明,盈余管理作为公司管理层的机会主义行为,的确体现了行为的惯性特征.并且管理层持股比例的增加将会对这种行为惯性起到一定的削弱作用.以此为我国上市公司会计信息质量的提高和薪酬激励机制的改革提供理论和数据支撑.
上市公司 管理层 盈余管理 行为惯性 持股激励
刘一欣 古志辉
南开大学商学院,天津,300071
国内会议
重庆
中文
603-611
2015-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）