谈争创干部人事档案目标管理之体会
福建省南平市第一医院是闽北唯一的一所三级甲等综合性医院,在医院业务量不断的攀升的同时医院在职人数也在不断扩增,目前,医院现有职工数1200多人,干部人事档案管理工作任务繁重.近年来,医院认真贯彻落实中组部《关于在全国实行干部人事档案工作管理的通知》,根据三级干部人事档案目标管理要求,坚持以实现干部人事档案工作管理的规范化、制度化、科学化为目标,积极创建,结合医院具体情况,对干部人事档案进行重新收集、鉴定、整理与保护利用工作,通过近二年的实施创建,使医院干部人事档案工作逐步走上正轨.在组织领导建设方面，成立机构，建立创建组织领导机制，制定方案，落实创建目标责任。在软、硬件设施建设方面，加大投入，狠抓基础设施建设，强化队伍，不断提高人员素质建设，建立制度，实现目标管理制度化。在组织实施建设方面，及时收集材料，不断充实档案，认真鉴别整理，不断提高案卷质量，积极保护利用，实行制度管理。
医院管理 人事档案 领导机制 基础设施 人员素质
陈君
福建省南平市第一医院
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2012-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）