广西科技馆展教队伍的现状与思考

摘要：

广西作为全国五个少数民族自治区之一,广西科技场馆在弘扬科学精神,普及科学知识,传播科学思想和科学方法,提高公众科学文化素养方面发挥着越来越重要的作用.但是在取得成绩的背后也反映出展教队伍的发展现状令人担忧,要是不加以改进,就会对广西科技馆的可持续发展产生影响.纵观广西科技馆展教队伍的现状，概括起来，存在的主要问题有以下几方面。馆聘人员流动频繁、学历普遍偏低、理工医类人才少；工资偏低不受重视；考核评分标准不够完善。针对上述存在的问题，笔者提出对策以下建议：以人为本，构建一个和谐高效的发展环境，凝聚人气的团队，做好人生规划，为员工构建晋级平台，完善管理制度。以期构建充满活力、富有高效的现代化管理的展教队伍,更好地为广西经济社会发展服务,从而实现科技馆的可持续发展.

关键词： 科技馆 展教队伍 管理机制 人本主义

作者: 李艳

作者单位: 广西科技馆

会议类型: 国内会议

会议名称: 2013(江苏·南京)全国科技馆发展论坛

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 244-252

在线出版日期: 2013-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）