组织创新气氛对信息系统创新使用的影响机制研究

摘要：

信息系统的创新使用有助于发挥信息系统的全部潜能,是近年来信息系统研究的热点问题.基于社会认知理论,选取个体IT创新性和信息系统自我效能感作为中介变量,分析了组织创新气氛对信息系统创新使用的影响机制.研究发现:组织创新气氛对信息系统的创新使用产生显著正向影响;员工个体信息系统的自我效能感在其中起到中介作用;组织创新气氛对员工个体的IT创新性产生显著正向影响.本研究丰富和拓展了信息系统创新使用的研究范围和研究视角.

关键词： 企业管理 信息系统 组织创新气氛 创新使用行为

作者: 王玮 宋宝香

作者单位: 暨南大学管理学院,广州510632 南京中医药大学经贸管理学院,南京210023

会议类型: 国内会议

会议名称: 信息系统协会中国分会第五届学术年会

会议地点: 贵阳

会议语种:中文

页码: 271-276

在线出版日期: 2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）