深化大学人事制度改革--广东外语外贸大学的实践探索

摘要：

广东外语外贸大学通过以实施绩效工资为契机,不断深化人事制度改革;建立、健全机制、体制,打造高水平、国际化师资队伍;以规范管理为基础,不断完善学校人事管理机制,为学校实施人才强校战略,实现建设国际化特色鲜明的高水平大学的发展目标提供了人才保障和智力支撑,为建立现代大学管理制度奠定了基础.

关键词： 高等院校 人事制度 国际化特色 人才保障 智力支撑

作者: 许国彬

作者单位: 广东外语外贸大学,广州 510420

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国高教学会高教管理研究会2013年学术年会

会议地点: 长春

会议语种:中文

页码: 298-306

在线出版日期: 2013-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）