近五年我国研究生就业问题研究综述
近五年研究生就业问题受到了国内学者的广泛关注,并对研究生就业现状评价、原因分析以及对策制定提出了诸多的观点,为了进一步认识当前研究生就业中存在的问题,我们有必要将近五年来学者们关于研究生就业问题的研究成果进行综述.由于研究生就业问题的本质与当今社会上其他群体的就业问题的本质有着共性，特别在政府层面，为就业提供良好的政策支持也将使包括研究生在内的就业群体受益。学者们一致认为，高校能够从招生数量、专业设置、课程改革和管理方式方面调整硕士研究生培养结构；制定研究生就业工作制度，重视和加强研究生就业指导工作等方面，改善研究生就业难的局面。研究表明，用人单位树立正确的用人观有利于促进研究生就业难问题的解决。用人单位要有长远眼光和战略眼光，要根据工作的实际要求和单位的长远发展来合理利用人才。合理定位，调整就业期待，提高自身综合素质，成为了研究中对于研究生自身如何增强就业竞争力的共识。学者们普遍认为研究生在努力提高专业素质的同时，也要重视社会实践，努力把自己培养成复合型的高素质人才。
研究生 政策支持 培养结构 人才利用 专业素质
庄志英 陈少平
福州大学,福建 福州 350108
国内会议
长春
中文
337-344
2013-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）