高校教师职业发展所面临的境遇
报告结合近几年对高校教师方面的研究的有关议题,谈一谈高校教师职业发展所面临的境遇问题,其中也会涉及高校教师发展趋势问题.目前有关中国高校教师的一系列体制改革,给教师带来了非常巨大的压力.从某种意义上讲,它是一种职业环境的整体改变而非改善,也将会使教师的职业呈现一系列新的不同的特点.为此，针对当前改革，需要适当考虑改革的风险，在此认为在对新人职教师施压的同时，需要特别强调对青年教师物质和精神上的支持，要提高待遇，提供研究资源，并适当减少其教学负担，以为其学术发展创造条件。做好职业生涯指导，注意为青年教师未来的职业发展提供多种通道。注意处理好教师短聘和长聘间的关系，短聘的目的不仅仅是为了选拔，而是为其长聘奠定基础。要解决好基本教职人员的稳定性问题，如果缺乏基本的稳定性，教师会很没有安全感，从而影响其学术研究成效和水平。要改善外部环境。这主要涉及政府和行政介入问题，行政部门应当适当地淡化效率色彩。对那些国外引进的杰出人才，即使给其很高的待遇，如果不改善氛围，给予太大的压力，仍会影响士气。
大学教师 工作压力 职业规划 聘任制度
阎光才
华东师范大学教育科学学院 上海,200062
国内会议
宁波
中文
44-46
2013-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）