技术差距、人力资本结构与企业自主创新强度
本文通过构建三部门模型,分析了技术差距、人力资本结构对企业自主创新强度的作用.研究发现:技术差距对企业总研发强度起正向作用,对企业自主创新强度起负向作用;人力资本禀赋与企业总体研发强度及自主创新强度密切相关,人力资本禀赋偏向高级人力资本有助于提高企业总研发强度与自主创新强度.在此基础上,对我国内地2005～2010年31个省份的相关数据所进行的实证分析表明:技术差距是影响企业总研发强度与自主创新强度的重要因素;人力资本总量和人力资本结构有助于提高企业总研发强度与企业自主创新强度;技术差距、人力资本结构对企业总研发强度及企业自主创新强度的作用力强,但人力资本总量对企业总研发强度及企业自主创新强度的作用较弱.
企业管理 自主创新强度 技术差距 人力资本结构
张望
南京农业大学经济管理学院
国内会议
武汉
中文
413-433
2013-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）