会议专题

急诊护士分级管理的实践与效果

目的:探讨分级管理在急诊科护理人员中的应用.方法:将聘用制护士进行分级管理,将护理岗位的工作职责、技术要求与护士的分层级管理有机结合,不同层级的护士赋予相匹配的岗位,充分发挥不同层级护士的作用.结果:实行分级管理后,提高了就诊患者满意度、危重患者救治成功率;降低了压疮发生率、护理不良事件发生的情况、护理文书书写错误率.结论:分级管理在一定程度上节省了护理人力,提高了工作效率,保证了护理质量与安全.

急诊科护理人员 分级管理 患者满意度 护理质量

韩小琴 丁婧婧 孙琳 聂时南

210002江苏南京,南京军区南京总医院急救医学科,南京大学医学院附属金陵医院

国内会议

2016中国中毒救治首都论坛暨第八届全国中毒及危重症救治学术会议

北京

中文

172-174

2016-06-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)