图书馆知识管理研究
随着科技的进步和社会的发展,人类进入到知识经济时代.知识已不再仅仅属于文化范畴,而伴着知识就是生产力概念的提出进入到经济领域,成为一个重要的生产要素,参与到社会各行各业的生产、发展中.成为各组织机构借以提升自身竞争力的重要筹码.图书馆作为知识的集散地,在知识经济时代,由于网络信息技术的发达,信息服务机构的大量出现,图书馆对知识信息的垄断优势已被削弱.为此,有必要对图书馆的传统模式进行反思,将知识管理理念引入到图书馆一作中,以提高图书馆的社会竞争力和自身发展能力.图书馆知识管理主要通过信息、人力、技术方面的管理，可实现图书馆显性知识和隐性知识的相互转化，促进知识的创新和应用，完善图书馆的职能。图书馆知识管理首先是一种先进的图书馆管理理念，同时还应该是一种先进的图书馆管理方法。总之，在知识经济时代，为适应社会发展的需要，图书馆应改变观念，以积极主动的服务态度投入到知识经济建设中，充分利用各种信息技术手段，以知识创新为目标，以人力资源管理为核心，调动人的创新积极性，发挥人的智慧潜能，通过对隐性知识的开发和对显性知识的重组、集成，创造出符合用户需求的知识产品，提供能够支持用户知识应用和知识创新的服务，使图书馆发展为一个具有竞争实力的，可持续发展的文化经济实体，从而更好地为社会的经济建设和文化建设服务。
图书馆 隐性知识 显性知识 管理模式
李雯
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2015-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）