浅谈轨道交通行业人员培训的管理与实施
本文首先介绍了轨道交通行业的发展特点,并结合行业特点指出企业员工培训的不足之处,带着这些问题再从城市轨道交通行业企业员工培训的角度出发,提出了针对轨道交通从业人员特点的针对性培训管理思路.应当建立整体性培训机制、综合性培训理念、完整的培训制度，创新培训方式，改变传统的培训考核方式。通过行业培训来提高的行业运营质量以及员工的素质和能力，从而保证城市轨道交通行业“安全、准确、高效、服务”的运营宗旨。
轨道交通行业 员工培训 考核模式 运营管理
李涛
天津市地下铁道运营有限公司
国内会议
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112-114
2017-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）