城轨司机培训管理分析
作为轨道交通运营的重要岗位,城规司机肩负着保障车厢内乘客安全、做好乘客乘降的职责.做好司机培训工作是轨道交通安全平稳运营的重要保证.合格的城规司机需要经过包括理论培训、实操培训、试车线练习、夜间驾驶练习、师带徒、双人捆绑等培训内容。因此建立城轨司机培训管理体制尤为重要，通过管理体制明确司机培训要求，约束培训内容，限定考核标准等。司机需要掌握的内容主要分为两大类：作业流程和应急处置。作业流程作为司机日常性业务，必须要学习到位。而应急处置则是体现司机随机应变的能力。城规司机培训在不同阶段采用方式不一样，岗前主要以集中培训为主，重点讲解理论知识。在传帮带期间，带教师傅负责教授司机相关知识，并分享行车经验，让新司机少走弯路。采取奖惩的方式使司机进一步提高认识，增强责任心，摒弃厌学心理，主动接受培训教育。
城市轨道交通 司机培训 考核标准 激励机制
张猛
天津市地下铁道运营有限公司
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159-160
2017-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）