《移徙工人公约》与移徒工人权利保护
移徙工人问题,一直以来都受到国内与国际社会的普遍关注.然而,在20世纪90年代之前,国际社会并未就此通过一项专门的国际人权条约.针对这种情况,联合国大会于1999年12月1 8日通过了《保护所有移徙工人及其家庭成员权利国际公约》(以下简称《移徙工人公约》),该《公约》已于2003年正式生效.《公约》对移徙工人及其家庭成员的权利作出了比较充分的规定,正如有学者提出的”《公约》的最终通过使保护非国民权利的普遍性标准的演进历程达到了高潮”.《公约》从起草制定到现在，其发展历程并非一帆风顺。作为一项国际人权公约它还存在着这样或那样的问题，批准国家过少始终是其难以逾越的阻碍。《公约》与其他几项核心国际人权公约存在着密切联系，但并非对它们简单的重复。《公约》不仅满足了保护包括移徙女工在内的所有移徙工人的需求，同时也为国际社会创设了一项处理移徙工人问题的普遍性标准。在过去的一段时间里，国际移徙情势发生了翻天覆地的变化，移徙工人问题已经成为所有国家不可回避的问题。目前，在移徙工人问题上无论是移徙工人的输出国还是就业国，其处理移徙工人的态度和策略也在逐渐发生转变，即由原来的“控制、限制、打击”逐渐转变为管理、引导、保护模式，这也为《公约》未来的发展提供了契机。
移徒工人公约 权利保护 法律规制 普遍性标准
郝世坤
河北科技师范学院
国内会议
北京
中文
174-190
2013-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）