TPY人寿江西分公司绩效管理流程优化设计
保险业是我国金融业的三大支柱之一.近年来,我国各大保险公司管理层在提高公司绩效管理方面投入大量的人力、物力、财力,引起了各方的关注.本文以TPY人寿江西分公司为例,针对其现行绩效管理流程存在的问题,探讨优化其绩效管理流程的方法,包括计划、辅导、实施、考核、反馈、结果应用、改进等步骤,为同类研究提供参考。
保险企业 绩效管理 评价体系 流程优化
夏文翔
江西财经大学,江西南昌,330013
国内会议
南昌
中文
17-20
2013-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)