就地就业中的对撞:月湖村彝族雇工的传统生活方式与企业现代化管理制度间的冲突与调适
本文通过对云南石林锦苑花卉产业园内打工的月湖村彝族雇工的调查,了解到他们的传统生活方式与花卉公司的现代化管理制度间存在不少冲突.作为就地就业的雇工,这些冲突显得更为突出.企业与雇工都采取了一些措施去进行调和,以实现适应,但双方都还存在着许多需要改变和互相适应的地方.在这一过程中,雇工们的地位相对弱势,通过一种以自由看待发展的眼光审视，有利于缓和主雇之间的冲突。农民在为企业工作的同时，也期望获得一定的松绑与自由，这对于更好地维护雇工与雇主的关系、激励雇工的生产效率，也是有帮助的。
农民工 就地就业 传统生活方式 企业管理制度 彝族
韩雨伦
云南大学
国内会议
中国民族学学会2016年学术年会暨“一带一路视域中的民族、文化、国家”学术研讨会
云南临沧
中文
168-175
2016-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）