SECI模型的改进及其实证分析

摘要：

经典的SECI模型对组织知识创造过程进行了较好的解释,但缺乏对个人、组织、外界三者的综合考虑;并且对隐性知识和显性知识的概念以及知识创造的内在逻辑描述不清晰.为此,将组织作为一个综合系统,围绕组织知识创造的内在机理进行研究,分析了知识分类对组织知识创造的重要意义,提出了知识创造的I-SECI模型,并运用模型对经典案例进行了分析,以期更全面地揭示组织知识创造的主要过程.

关键词： 知识创造 隐性知识 显性知识 SECI模型 I-SECI模型

作者: 曾德超

作者单位: 中国建银投资有限责任公司投资研究院,北京100031

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十二届全国青年管理科学与系统科学学术会议

会议地点: 厦门

会议语种:中文

页码: 51-57

在线出版日期: 2013-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）