校企联合培养研究生,增强企业自主创新能力的实践研究--以华北电力大学为例
华北电力大学充分调研、分析电力企业现有人才结构,制订出创新人才培育规划,并利用学校优质资源,独创”针对性、订单式”的培养方式,为企业”订单式”培养研究生,促进了电力企业员工学历、职称、技能等级的提高,提升了企业的人才当量密度指标,提升了企业的自主创新能力.同时,研究了工程硕士论文与企业的创新需求如何更好地结合,最大效率地利用科研力量服务于企业的创新需要,通过实例论证了企业员工创新能力、学术水平的提升和转化,为企业做出的贡献.
研究生教育 人才培养 校企合作 自主创新能力
孙忠伟 曲艳华 葛永庆
华北电力大学研究生院
国内会议
桂林
中文
319-324
2013-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）