党政领导干部公开选拔运行中存在的问题
党政领导干部公开选拔制度是我国干部人事制度的重要组成部分.各级党政机关大力实施公开选拔制度以来,促进了人才的合理流动,改善了党政人才的配置状况,进一步优化了党政领导干部队伍的人才结构,但是在党政领导干部公开选拔的过程中也客观存在着一些不容忽视的问题.不断发现并解决我国公开选拔领导干部工作中存在的问题,努力推进领导干部公开选拔的科学化、规范化、制度化,对于造就一支高素质的、能够传递社会正能量的、符合社会主义现代化建设需要的领导干部队伍,具有十分重要的意义.
党政领导干部 公开选拔制度 人才配置 队伍建设
赵瑞雪
燕山大学文法学院
国内会议
秦皇岛
中文
106-108
2013-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）