军工企业军民融合产业发展模式研究
军民融合上升到国家战略高度,是着眼国家安全和发展全局的重大决策,既是兴国之举,又是强军之策.本文阐述了我国军工企业军民融合产业发展的概况,从组织方式的视角分析了自主转化、技术许可或技术转让、合作转化等发展的主要模式,结合当前的发展现状,识别出军工企业在发展军民融合产业过程中存在转化动力不足、转化人才缺乏、管理与政策掣肘等主要问题及制约因素,针对上述问题,从健全激励机制、人才流动机制、保障机制等方面提出了对策建议.
军工企业 军民融合 激励机制 人才流动 保障机制
唐塞丽 代坤 刘猛
中国运载火箭技术研究院研发中心,北京 100076
国内会议
长春
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2017-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）