我院门诊中草药房在人员管理中的经验与体会

摘要：

随着时代的发展,医疗改革的不断深入,门诊中草药房已不仅仅停留在以物为中心的管理方式,逐渐转向尊重知识、发现人才、挖掘人的潜能、激发人的创造力的现代管理上来.根据班组因人制宜,寓理于行的管理模式经验可看出,通过制度与规范,物质与精神等多维度的管理举措,能够营造积极和谐的团队文化氛围,建立充满竞争、保持活力、奖优罚劣的管理机制,对药学人员有明显的激励作用。

关键词： 医院门诊 中草药房 人员管理 激励作用

作者: 郭琦 朱丽

作者单位: 中国中医科学院广安门医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中华中医药学会医院药学分会暨湖南省中医药学会中药专业委员会2016学术年会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 373-376

在线出版日期: 2016-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）