临床药师岗位分级与各级培养模式的探讨
目的：探索临床药师岗位分级制度及相应培养模式的可行性与具体办法,明确临床药师工作职责,满足医院对新型药学人才的需求.方法：通过查阅文献并结合培养临床药师工作实践,对岗位级别、职责要求、带教模式等方面进行了详细的探讨和总结.结果：初步建立了适应临床药师实际工作、满足临床需求的岗位分级制度体系及相应的培养模式,以期提高工作效率,建立完善的人才梯队,更好的服务于临床.结论：制定合理可行的临床药师岗位制度和培养模式,有助于临床药师工作有序开展,为医生、病患提供优质的药学服务.
临床药师 岗位分级制度 培养模式 服务质量
徐凡翔
兰州军区兰州总医院,甘肃兰州 730050
国内会议
江苏扬州
中文
11-16
2014-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）