企业人才梯队平台的开发应用
现代油气勘探研究突出表现为以物探、地质、钻井、测井等专业技术人员为主的利用各类信息系统进行创新协作的知识和数据生产活动.这种以人为核心的创新协作活动很大程度上受限于人以及人与人之间的协作方式.建立多层次、全方位的创新协作环境能够有效提高油气勘探研究效率,而人才梯队建设机制的建立则是创新协作持续进步的保障,更是油气勘探研究发展的根本.利用快速迭代的原型开发技术明确了人才梯队管理和协同管理平台的系统需求,通过对成熟技术的吸收消化和定制利用,以PHP语言为开发手段,从知识管理和流程管理的角度出发,强调油气勘探研究工作中信息和知识的共享以及创新协作活动的激励,开发建设了符合实际工作需要的与知识管理、人员管理、流程管理相关的人才梯队界面,提高了油气勘探研究工作的工作效率和工作质量,并为下一步油气勘探综合人才梯队协同管理平台的全面深入展开奠定了基础.
石油企业 人才梯队平台 软件设计 工作效率
杨敏 李丹
中国石油新疆油田公司勘探开发研究院
国内会议
中国计算机用户协会并行处理分会2012年会暨“云计算技术及应用”研讨会
陕西汉中
中文
207-211
2012-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）